Gewaarborgd Gemiddeld Minimum Maandinkomen
Werknemers van 21 jaar of ouder die normale voltijdse arbeidsprestaties verrichten krachtens een arbeidsovereenkomst hebben recht op een gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI), ongeacht hun bedrijfstak en dus het paritair comité waaronder zij vallen. Aangezien de paritaire comités in collectieve arbeidsovereenkomsten voor hun bedrijfstak gunstiger minimumlonen kunnen vastleggen, is het GGMMI vooral van belang voor werknemers die ressorteren onder geen enkel paritaire comité, of onder paritaire comités die nog niet zijn samengesteld of nog geen dergelijke CAO hebben afgesloten(CAO nr.43).
U vindt hieronder een tabel met de recente GGMMI.
Voor minderjarigen geldt een degressieve schaal:op 20 jaar 94%,
19 jaar 88%,
18 jaar 82%,
17 jaar 76% en
16 jaar en jonger 70% (CAO nr. 50).
Deeltijdse werknemers hebben een prorata-recht op dit GGMMI: de verhouding van hun deeltijds arbeidsregime tot het voltijdse arbeidsregime dat in de onderneming van toepassing is (CAO nr. 35).
Wetgeving
Aanschrijvingen
Basisloon
Minimum - Maximum
Forfaitaire basislonen
Gewaarborgd Gemiddeld Minimum Maandinkomen
Minimale vergoedingen
Internationale zaken
Rechtspraak
De sociaal verzekerde 
De professional